Пользователь 'grenzlos'

Речь не о китайцах, а о разных жизненных позициях. Стереотипный образ "пассивного китайца" из массового сознания приведен как пример, чтобы было понятно, о чем речь.

С китайцами пример весьма удачный.У нас на Дальнем Востоке я их столько повидал (и не только), что могу и судить с достаточной степенью достоверности.Когда китаец рабочий, он вполне себе трудолюбив, нареканий как таковых нету, правда работу делает местами очень некачественно, но это компенсирует его низкая денежная оплата.А вот когда становится начальником - пиши пропало. Более ленивых людей я и знакомые в жизни не видали. Т.о. работоспособность заканчивается, когда начинается материальный достаток.Косвенно это подтвержает тот факт, что у китайцев и по сей день страшная коррупция, не смотря на то, что их за это в прямом смысле расстреливают.Опять же пример: восточно-балтийская расовая подгруппа белой расы - с небольший процентом монгольской крови. Сравните поведения их в институтах с нордической подгруппой. Обычно восточно-балтийцы сдают все зачёты/т.д. в самое последнее время.Кстати, известно, что когда японцы построили свои первые заводы в США, то стали обвинять американских рабочих в лени, плохой работоспособности.У японцев, между прочим, ещё остались отголоски паттерна господин(начальник) - слуга(рабочий). Тогда было ещё хлеще - слуги должны были как можно лучше угодить своему господину. А если господину чего-то не понравилось - пиши-пропало. Тут уж не до лени, выжить бы :-). Естественно, что европейцы к такому отношению не привыкли.

А по теме есть что возразить? Даже из книжки.Или вы считаете, что я должен сначала прочесть эту книгу, прежде чем удостоюсь полемикой с Вами?Впечатляющие экономические достижения Китая вполне естественны, если учитывать 1. кол-во занятых рабочих, 2. среднюю зарплату рабочему. 3. наконец, объёмы производства и экспорта в другие страны. А т.н. "эффективный менеджмент" начинает тогда не любить бритва Оккама :).